Despido y cámara videovigilancia
La prueba de la grabación se declara nula por un juzgado de Pamplona ya que la empresa no informó a los trabajadores de la finalidad del sistema instalado
El TSJ de Canarias avala el uso de cámara oculta para despedir a un empleado al existir fundadas sospechas de irregularidades - Sincro
Las grabaciones constituyen una prueba válida para justificar el despido
Primera sentencia en España sobre el uso de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario
Despido y cámara videovigilancia
Videovigilancia para despedir: ¿con o sin conocimiento del trabajador? - GA_P
Despido ¿Puede mi empresa usar una grabación de videovigilancia?
El TC avala la instalación de cámaras en el trabajo sin consentimiento del empleado
La utilización de videovigilancia en un despido disciplinario
Videovigilancia, o cuando los derechos fundamentales del trabajador quedan dentro del poder de dirección del empresario - UGT Catalunya
ES NECESARIO INFORMAR DEL CONTROL LABORAL DE VIDEOVIGILANCIA PARA PARA JUSTIFICAR EL DESPIDO - DPO & it law
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE: VISIONADO CAMARAS DE SEGURIDAD INSTALADAS SIN CONOCIMIENTO DE LOS TRABAJADORES . – Everfive Abogados
Grabaciones con cámara oculta como prueba para el despido
Es lícito que las empresas utilicen cámaras de vigilancia? - fs-uso
Videovigilancia en el Trabajo
